セミナーZETA Alliance DAY

AIとSCM - ビジネス価値創出の全体像

2026.04.21 · 株式会社Keystone Prime Partners
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OVERVIEW ― 概要詳細

この資料は、深刻な労働力不足に直面する物流・SCM(=サプライチェーンマネジメント)領域において、最先端AI技術を導入して「人がいなくても回る仕組み」を構築するためのアプローチと具体事例を解説したセミナー発表資料です。

    この資料でわかること
  • 物流・SCM業界が直面する「2030年問題」に対し、なぜ今AI導入が不可欠なのか
  • 現場の反発やROI(=投資対効果)の不確実性といった「5つの壁」を乗り越える方法
  • 要員配置の最適化や社内ナレッジのLLM化など、すぐに参考にできる4つの実践事例
2030年問題労働人口700万人減少への備え
アジャイル小さく始めて速く学ぶ姿勢
50分 → 5分AIによる要員配置の高速化実績

背景・目的

2024年問題による輸送キャパシティ不足や、2030年に向けた深刻な労働力不足など、物流業界は個社単体では解決不可能な構造的危機に直面しています。さらに、EC市場の拡大に伴う小口配送の急増により、現場の負担は増す一方です。

本資料では、指数関数的に進化するAI技術(=自律的にタスクを実行するAIエージェントなど)をSCM領域に掛け合わせることで、単なる「省人化」ではなく「人がいなくても回る持続可能な仕組み」への構造転換を目指す背景と必要性を説いています。

「AI導入で目指すべきは、人を減らすことではない。人がいなくても回る仕組みを作ること」

取り組み・わかったこと

AI導入を成功させる鍵は、完璧な計画を待つことではなく「特定の倉庫や特定のルートなど、対象を絞って小さく始めて速く学ぶ」アジャイル(=状況に合わせて素早く開発・改善を繰り返す手法)なアプローチにあります。これにより、現場の納得感と経営層の信頼を段階的に獲得することが可能です。

資料内では、店舗情報のリアルタイム連携による欠品率の削減、ベテランの「勘」に頼っていた要員配置のAI最適化、社内ナレッジのLLM(=大規模言語モデル)化による情報探索時間の75%削減など、すぐにでも自社に応用できる豊富な実証事例を紹介しています。物流事業者や荷主企業のDX推進担当者にとって、次の一歩を踏み出すための実践的なガイドとなっています。詳しくは資料本編(PDF)をご覧ください。

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